Una società della Nuova Scozia è stata multata di 10.000 dollari per un incidente sul lavoro che ha visto il montante del carrello elevatore cadere su un dipendente, schiacciandogli il petto

"C'è un sincero desiderio di guarigione per tutti coloro che sono coinvolti", ha detto l'avvocato di Hurricane Industrial Equipment Ltd.

LA STORIA CONTINUA SOTTO QUESTI VIDEO SALTWIRE

ST. JOHN'S, NL - Un concessionario di attrezzature industriali con sede in Nuova Scozia è stato multato di $ 10.000 per un incidente che ha visto il montante di un carrello elevatore cadere su un tecnico dell'assistenza che lavorava a Conception Bay South, bloccandolo sotto.

L'uomo, che ha subito un'amputazione parziale della mano e un torace schiacciato, non voleva vedere nessuno accusato in relazione all'incidente ed era grato agli operatori che gli avevano salvato la vita, ha detto il pubblico ministero Amber Haighway presso il tribunale provinciale di St. John's Monday. .

Il dipendente della Hurricane Industrial Equipment Ltd. stava eseguendo riparazioni di manutenzione su un carrello elevatore da 15.000 libbre presso una proprietà della Bluewater Agencies Ltd. a Chamberlains nel luglio 2020, quando il montante del carrello elevatore gli è caduto addosso.

I dipendenti della Bluewater hanno sentito lo schianto e hanno tentato di utilizzare un piccolo carrello elevatore per liberare il dipendente, che stava soffocando a causa del peso sul petto, senza alcun risultato. Alla fine hanno utilizzato un'attrezzatura più grande per sollevare l'albero abbastanza da far uscire il tecnico da sotto e gli hanno prestato il primo soccorso fino all'arrivo dei servizi di emergenza.

Un martinetto a bottiglia utilizzato dal dipendente non ha superato i test condotti nell'ambito di un successivo esame indipendente, che ha rivelato che il martinetto non era dotato di un dispositivo atto a prevenire il collasso in caso di perdita di pressione idraulica.

"Alla data dell'incidente, il martinetto non era sufficiente a sostenere l'attrezzatura su cui (il dipendente) stava lavorando. Il blocco secondario non è stato utilizzato per sostenere l'attrezzatura", ha detto l'avvocato difensore Greg Anthony.

La politica di Hurricane Industrial richiede ai dipendenti di ispezionare un martinetto per eventuali carenze fisiche prima di utilizzarlo e di rimuoverlo dal servizio se ne vengono rilevati. Non c'erano prove che il tecnico avesse effettuato un sopralluogo il giorno in questione.

L'Hurricane Industrial si è dichiarato colpevole di due violazioni della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro della provincia, una per non aver fornito e mantenuto un luogo di lavoro sicuro e le attrezzature necessarie, e un'altra per aver utilizzato illegalmente un martinetto idraulico per bloccare una parte elevata di attrezzature mobili, e la Corona ha ritirato altre sei accuse. Anche le agenzie Bluewater erano state originariamente accusate, ma la Corona ha ritirato tali accuse lo scorso gennaio.

Haighway e Anthony hanno presentato una raccomandazione congiunta al giudice Jennifer Mercer per una multa di $ 10.000 per Hurricane Industrial, che non era mai stata addebitata in precedenza ai sensi della legge OHS.

"Non era desiderio (del dipendente) attraverso questo processo che qualcuno fosse accusato di questo incidente. In una precedente discussione che abbiamo avuto qualche mese fa, ha anche tenuto a dire che era grato per quelle persone che erano intorno a lui al momento dell'incidente e hanno indicato che senza la loro rapida risposta, forse non sarebbe sopravvissuto", ha detto Haighway alla corte.

Tuttavia, ha sottolineato, gli standard per stabilire e perseguire le accuse di SSL richiedono che le aziende siano ritenute responsabili delle violazioni.

"È diritto di ogni lavoratore frequentare il proprio posto di lavoro ed essere esente da rischi, infortuni o morte", ha affermato. “Senza mantenere standard di lavoro sicuri e senza ritenere i datori di lavoro responsabili delle violazioni, ogni luogo di lavoro ha il potenziale per consentire risultati tragici”.

Anthony ha detto alla corte che l'incidente non è stato il risultato di un flagrante disprezzo per la sicurezza o di qualsiasi condotta intenzionale da parte dell'Hurricane Industrial. Ha illustrato dettagliatamente le modifiche apportate dall'azienda dopo l'incidente, inclusa l'implementazione di una nuova procedura di sollevamento e bloccaggio; l'ispezione mensile da parte dell'azienda e l'ispezione annuale da parte di un consulente esterno di tutti i martinetti; riunioni settimanali sulla sicurezza con i tecnici e lo sviluppo di un'app di formazione mobile che fornisce lezioni su pratiche sicure sul posto di lavoro e altri argomenti.

"L'azienda non compromette la sicurezza dei dipendenti o dei progetti", ha affermato Anthony, aggiungendo che il dipendente aveva seguito un corso di formazione sui sollevamenti e sui blocchi un anno prima dell'incidente ed è un tecnico di assistenza sul campo rispettato e stimato che è stato "sempre considerato dotato di buon giudizio e perché è una persona molto attenta alla sicurezza."